Executive Services & Advisory Partners SA
rue du Conseil-Général 8, 1205 Genève · Société anonyme · Capital CHF 100'000
Executive Services & Advisory Partners SA
Executive Services & Advisory Partners SA est une société genevoise active dans la recherche de cadres de haut niveau et l’accompagnement en recrutement, avec une expertise affirmée dans les secteurs de la banque privée, de la gestion de fortune et de la gestion d’actifs. Elle déploie une méthodologie sur mesure incluant la définition précise des rôles, la cartographie de candidats, les entretiens approfondis et un suivi personnalisé, complété par du coaching pour les candidats afin d’optimiser leur présentation et leur adéquation au poste.
Présente à Genève avec un rayonnement international sur les principales places financières (Zurich, Londres, Paris, Monaco, Luxembourg, Dubaï, Singapour), l’entreprise adopte une approche holistique et confidentielle. Elle intervient également sur des fonctions transversales telles que l’audit, la finance, les ressources humaines, la conformité et les technologies de l’information, en réponse aux besoins spécifiques de ses clients institutionnels et corporate.
Inscrite au registre du commerce · Société anonyme · active · CHE-311.757.391Détails
- Raison sociale
- Executive Services & Advisory Partners SA
- Forme juridique
- Société anonyme
- Statut
- Active
- Siège
- Genève
- Publication FOSC
- 28.05.2018
- But
Offre de conseil en relation avec la stratégie, la gestion (management), l'organisation, la communication, l'organisation d'événements, la planification d'entreprises,… Lire la suite
Offre de conseil en relation avec la stratégie, la gestion (management), l'organisation, la communication, l'organisation d'événements, la planification d'entreprises, ainsi que le système d'information; placement de personnel privé, ainsi que tous conseils et services en matière de ressources humaines, recherche, sélection, recrutement, chasse de cadres, de spécialistes, de dirigeants et d'équipes, notamment dans le secteur financier; gestion, formation, entraînement (coaching), orientation, mise à disposition, accompagnement de personnel ainsi que toutes prestations s'y rapportant (cf. statuts pour but complet).
Source : Zefix (OFRC), données vérifiées le 13.10.2026.